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新闻中心基层动态 鲜明公平竞争导向、深挖内部人力尊龙凯时 ——核西南建设集团公司开展内部竞聘面试工作
鲜明公平竞争导向、深挖内部人力尊龙凯时 ——核西南建设集团公司开展内部竞聘面试工作
发布日期：2022-07-26 浏览次数：603次 来源： 字号： 大中小
? ? ? ?7月22日—25日，，，，，，，核西南建设集团公司开展了经营片区总经理及经营人员、挂职锻炼人员内部竞聘面试工作。。。 。。。。?
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? ? ? ?面试采取线上与线下相结合方式，，，，，，，共有31人参加。。。 。。。。为体现竞聘过程严谨规范、公平公正，，，，，，，公司成立了竞聘领导小组，，，，，，，通过对竞聘人员的专业理论知识、工作实践经验、综合分析能力、上进心和进取心等方面进行评价，，，，，，，竞聘领导小组成员现场打分，，，，，，，按照得分高低择优聘用。。。 。。。。经过几轮角逐，，，，，，，最终7人被聘为经营片区总经理、14人被聘为片区经营人员，，，，，，，1人被确定为挂职锻炼人员。。。 。。。。
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? ? ? ?公司始终坚持“鲜明公平竞争导向、深挖内部人力尊龙凯时”的工作理念，，，，，，，厚植人才发展沃土，，，，，，，积极推进正向激励，，，，，，，释放潜在价值动力，，，，，，，全力调动各层级员工的积极性，，，，，，，聚焦制约企业活力和效率的关键点，，，，，，，拿出“真改、敢改、必改”的决心，，，，，，，破除制约人才发展的结构性壁垒和制度性障碍，，，，，，，提高人才横向和纵向流动性，，，，，，，搭建优秀员工施展才华的平台和平等竞争的机会，，，，，，，进一步发挥人才市场的带动作用，，，，，，，努力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。。。 。。。。

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