? ? ? ?青年是国家的未来 ，，，，，，是企业发展源源不断的动力 。。。。。。。。攀西公司立足实际 ，，，，，，对青年员工采取师带徒培训模式 ，，，，，，充分发挥“传、帮、带”作用 ，，，，，，引导青年员工成长成才 ，，，，，，激发企业内生动力 ，，，，，，有效提升员工综合素质和业务水平 。。。。。。。。
? ? ? ?生产一线是情况最复杂、条件最艰苦的地方 ，，，，，，也是提升能力素质的最好去处 。。。。。。。。攀西公司坚持把生产一线作为锻炼青年职工的“主阵地” ，，，，，，让青年职工在一线磨炼意志、锤炼品质、积累经验 ，，，，，，将他们塑造成栋梁之才 。。。。。。。。
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? ? ? ?在冕宁县大沟金矿勘探项目现场 ，，，，，，李利正在指导青年职工测量矿体产状 ，，，，，，并就如何选择产状测量位置作了详细讲解 。。。。。。。。
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? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目部 ，，，，，，葸得华就矿区地层岩性组合、划分标志及矿化特征等方面进行了详细讲解 ，，，，，，重点对地质剖面测量、地质路线调查、地质资料综合整理等工作环节进行了针对性的指导 ，，，，，，并对青年职工提出的问题进行了详细解答 。。。。。。。。
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? ? ? ?在会东县鲁吉镇眉毛村一带磷矿普查项目现场 ，，，，，，葸得华对地层岩性组合特征进行了详细讲解 ，，，，，，并指导青年职工描述地质现象 。。。。。。。。
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? ? ? ?在甘洛学校地灾评估项目现场 ，，，，，，青年员工在师傅的带领下 ，，，，，，顶着烈日酷暑 ，，，，，，学习无人机航测、野外地质调查 ，，，，，，期间青年员工大胆分析 ，，，，，，畅言观点 ，，，，，，对场地野外调查重点、地质灾害野外识别、挖填段边坡成灾机理、防治措施等进行了深入的交流和探讨 ，，，，，，为青年员工快速成长保驾护航 。。。。。。。。
? ? ? ?师徒相授、薪火相传 ，，，，，，是攀西公司的优良传统 ，，，，，，是“三转三提升”专项行动的具体体现 ，，，，，，是做实企业提升管理能力和水平的有效举措 ，，，，，，旨在深化‘三项’制度改革 ，，，，，，充分发挥高技术人才在带徒传技、技术攻关和技能推广等方面的重要作用 ，，，，，，为公司人才队伍建设再添动力 。。。。。。。。
? ? ?“授人以鱼 ，，，，，，不如授人以渔” 。。。。。。。。专业指导 ，，，，，，让刚出校的青年学子们少走弯路；； ；；；新生力量的碰撞 ，，，，，，为公司注入源源不断的人才动能和创新力量；； ；；；下一步 ，，，，，，攀西公司将创新“师带徒”培训模式 ，，，，，，因材施教 ，，，，，，孕育人才 ，，，，，，为高质量发展提供坚强的人才保障 。。。。。。。。
