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为贯彻落实公司合规管理体系要求，，，，，充分发挥合规管理员在推动合规管理有效运行方面的重要作用，，，，，12月30日，，，，，公司组织开展合规管理员培训，，，，，公司班子成员、总部及各子公司干部职工共40余人参会。。。。。。。。
会上，，，，，合规管理委员会办公室围绕合规管理体系建设概况、“三道防线”的重要作用、合规管理员工作职责与权利，，，，，以及事前决策、招采管理、合同管理、全面风险管理等重点关注领域的合规要点进行了解读。。。。。。。。
总部首席合规官明确提出，，，，，合规管理工作要“认清一个定位、把握一套工具、聚焦四个关键”，，，，，合规管理员作为“神经末梢”，，，，，在合规管理工作中具有不可替代的职责，，，，，要把握好合规管理3张清单、16项制度及4项专项指引，，，，，聚焦合规管理问题突出的4个重点领域，，，，，让合规真正成为企业安全运营的底气。。。。。。。。
公司党委副书记、总经理申欢华强调，，，，，要进一步压实主体责任，，，，，健全管理责任，，，，，强化制度刚性约束。。。。。。。。各级负责人要履行好“一岗双责”，，，，，督促合规管理员履职尽责，，，，，使合规真正嵌入各项业务流程。。。。。。。。要坚决杜绝“习惯代替制度”、“业务冲撞合规”等不良习气，，，，，聚焦关键领域，，，，，实施精准管控，，，，，筑牢合规思想根基，，，，，培育合规文化，，，，，确保员工合规意识和能力有效提升，，，，，推动公司高质量发展。。。。。。。。
